Contoh CV – Ketika anda ingin melamar pekerjaan pastinya hal terpenting merupakan CV lamaran kerja yang diminati HRD perusahaan. Kali ini saya akan menampilkan pola dan bagaimana cara menghasilkan Curriculum Vitae yang bagus dan benar.
Banyak sekali berkas atau dokumen yang mau menjadi point seleksi HRD perusahaan tapi salah satu yang terpenting merupakan CV lamaran kerja yang anda tulis.
Contoh CV Lamaran Kerja
CV atau kepanjangan dari curriculum vitae merupakan suatu berkas tawaran yang dilampirkan ketika melamar pekerjaan.
Berkas ini berisi rangkuman data diri pelamar kerja. Tentunya dengan topik pembahasan atau isi yang cocok dengan tujuan curriculum vitae ( umumnya untuk melamar pekerjaan ).
Sehubungan dengan tujuan anda untuk melamar suatu pekerjaan, pastinya hal yang dituliskan juga mesti point yang penting dan dapat menjadi analisa untuk HRD perusahaan.
Hal-hal yang dirasa kurang berhubungan dengan pekerjaan, ada baiknya tidak anda tuliskan dalam curriculum vitae yang anda berikan.
Apa Yang Dinilai Dari Sebuah CV?
Pertama yang mau saya diskusikan merupakan : Apa sih yang dinilai dari HRD perusahaan terutama ketika menyaksikan CV pelamar kerja?
Contoh cv yang manis akan menghipnotis penilaian, seorang HR akan menganggap :
- Umur
- Riwayat Pendidikan
- Riwayat Pengalaman Kerja ( Jika Ada )
- Skill atau Kemampuan Individu
Dari sekian banyak point yang mau dinilai, 2 point utama yang mau menjadi titik perhatian seorang HR, yakni ;
- Kriteria Pelamar Kerja ( standar sesuai dengan seruan atau kualifikasi perusahaan tidak )
Tentu saja suatu wilayah kerja senantiasa punya standar atau kualifikasi khusus ketika membuka lowongan pekerjaan.
Ini berencana mendapat karyawan terbaik dari yang baik.
- Kelayakan ( pelamar tersebut patut diterima melakukan pekerjaan atau tidak )
Kemudian, Setelah pembagian teratur tentang ada pula “kelayakan”. Orang yang menyanggupi kualifikasi perusahaan belum pasti patut untuk diterima.
Contohnya begini :
Ada perusahaan yang mencari pekerjaan yang mempunyai pengalaman kerja mesin las. Kemudian ada pelamar yang sudah sungguh terlatih dalam bidang ini.
TETAPI, Setelah menyaksikan riwayat kerjanya, ternyata pelamar ini dipecat/dikeluarkan dari perusahaan usang sebab sering bermasalah. Atau mungkin sering habis persetujuan sebab sering sakit.
Berhubung lowongan pekerjaan memerlukan karyawan yang fisiknya kuat, maka pelamar kerja ini TIDAK LAYAK untuk diterima ( sebab riwayatnya yang sering sakit ).
Loh,memang bisa HRD perusahaan tau hal seumpama itu?
Perlu anda pahami kalau seorang HRD perusahaan itu biasanya merupakan seorang lulusan sekolah psikologi dan memang dituntut untuk bisa menjajal mendapatkan seorang pelamar pekerjaan.
Jika hal seumpama itu tidak tau, tidak mungkin dia jadi seorang HRD, mau jadi apa perusahaan nanti.
CV Seperti Apa Yang Disukai HRD?
Kedua merupakan : CV lamaran kerja yang seumpama apa sih yang HRD suka?
Seorang HRD menggemari bentuk curriculum vitae yang SIMPLE TAPI LENGKAP!.
Maksudnya bagaimana?
SIMPLE – Berkas anda itu tidak terlampau neko-neko, dimana sering sekali saya jumpai bentuk curriculum vitae dengan banyak sekali pernak pernik atau dekorasi yang akibatnya menjadi sukar terbaca.
Baca curriculum vitae seumpama sedang menyaksikan karya lukisan, Itu kurang pas.
Buatlah yang simple atau sederhana, sebab yang terpenting itu ISINYA BUKAN TAMPILANYA!.
LENGKAP – Dokumen anda berisi pemberitahuan yang lengkap. Isi yang lengkap itu seumpama apa? Silahkan teruskan membaca postingan ini.
Contoh CV yang Disukai HRD Perusahaan
Ini merupakan point yang terpenting yang perlu anda ketahui. Sebelumnya saya katakan kalau seorang HR suka dengan curriculum vitae yang lengkap.
Berikut curriculum vitae yang lengkap :
1. Terdapat biodata pelamar
Biodata pelamar itu meliputi :
- Nama
- Alamat
- Tempat, Tanggal Lahir
- Pendidikan Akhir
- Agama
- No Hp
- Hobi
Itu saja sudah cukup. Tidak perlu menuliskan hal yang berlebihan.
2. Riwayat Pendidikan
Berisi riwayat sekolah anda mulai dari jenjang paling rendah hingga paling tinggi :
- SD dari tahun berapa hingga tahun berapa
- SMP
- SMA
- Kuliah
Pendidikan suplemen :
- Diisi jikalau ada seumpama kursus atau les atau mungkin sekolah ketrampilan khusus
3. Riwayat Pekerjaan
Bagian ini silahkan isi dengan pengalaman melakukan pekerjaan anda, contohnya :
Bekerja selaku …. di PT …. dari tahun….sampai tahun…..
Untuk lebih bagusnya lagi, silahkan tuliskan rincian job desk pekerjaan anda ketika itu. Jika tidak mempunyai pengalaman, maka kepingan ini silahkan kosongkan saja.
4. Skill/Kemampuan
Silahkan isi dengan kesanggupan khusus anda atau skill anda seumpama : Sopir, Mekanik Mesin, Ahli Bahasa Asing, atau kesanggupan lain yang dapat dijadikan nilai plus.
INGAT! Jangan menuliskan skill/kemampuan yang sekiranya tidak dikehendaki sebab itu justru akan menghasilkan tawaran lamaran anda JELEK/TIDAK LAYAK.
Secara lazim itu merupakan pola cv yang perlu anda tuliskan.
Biasanya, untuk pelamar kerja yang sudah berpengalaman, mereka akan menitik beratkan atau menerangkan dengan rinci pada kepingan SKILL dan PENGALAMAN BEKERJA.
Ini sebab HRD akan menitik beratkan analisa mereka disitu, selain kelayakan tentunya. Untuk kelayakan, umumnya HR akan melanjutkan pada sesi interview atau wawancara kerja.
Kesalahan Dalam Menulis CV
Khusus untuk pelamar yang gres menekuni dalam dunia kerja, banyak sekali yang menghasilkan kesalahan. Akibatnya Curriculum Vitae mereka menjadi tidak bagus.
Beberapa kesalahan yang sering terjadi antara lain :
- Tidak menggunakan bahasa formal
Bahasa formal merupakan bahasa resmi. Misalnya saja SAYA,ANDA,KAMI dll.
Ada beberapa pelamar yang kebablasan menuliskan AKU,KAMU,KITA. Karena ini merupakan lamaran pekerjaan, maka gunakan bahasa sesuai EYD.
- Kesalahan struktur penulisan
Sebelumnya saya sudah jelaskan point yang penting simple dan lengkap. Entah sebab argumentasi apa, masih banyak pelamar yang menuliskan point tidak penting dalam curriculum vitae mereka.
Contohnya saja : Menuliskan silsilah keluarga, pekerjaan orang tua, hal yang pernah dijalankan untuk keluarga,.
Saya faham, mungkin mereka berfikir itu dapat menghasilkan hati HRD perusahaan luluh. Tapi ketahuilah, kalau memang HRD merasa perlu pemberitahuan itu, itu akan ditanyakan dalam sesi interview nanti.
Anda tidak perlu menuliskan dalam curriculum vitae anda, sebab memang bukan tempatnya.
Contoh CV Lamaran Kerja Bahasa Indonesia ( UMUM )
Ini merupakan bentuk yang paling lazim digunakan pelamar pekerjaan ketika melamar :
Demikian pembahasan contoh CV yang diminati HRD perusahaan. Semoga bisa membantu, see uu.
Himbauan : Pengunjung yang terhormat, SSCNBKN.win bukan web resmi SSCASN, Pendaftaran CPNS dan PPPK 2023/2024 hanya satu portal di SSCASN.BKN.GO.ID.
Pendaftaran Seleksi CPNS maupun PPPK 2023/2024 TIDAK dikenakan biaya (GRATIS).
Apabila ada yang mengatasnamakan SSCNBKN.win menawarkan bantuan untuk kelulusan seleksi CPNS maupun PPPK dengan membayar sejumlah uang, maka itu bukanlah pihak kami dan sudah dipastikan itu Penipuan.
SSCNBKN.win tidak pernah meminta uang seperpun kepada siapapun, melalui media apapun. Salam hormat, terima kasih.
