Cara daftar kerja ke PT aisin indonesia tempat EJIP cikarang sanggup dijalankan dengan menggunakan 4 metode yakni via yayasan global kemudian lewat email kemudian menggunakan BKK sekolah dan terahir menggunakan pos indonesia jika memang anda berkeinginan melamar pekerjaan disana.Keempat metode itulah jalan yang sanggup anda kerjakan jika ingin menjadi karyawan perusahaan pabrik ini.
Cara melamar kerja di PT aisin indonesia mesti anda kerjakan dengan langkah yang benar alasannya yakni selain supaya anda terhindar dari penipuan pekerjaan,dengan mengerti alur proses yang benar,anda sanggup mengerti dan tau mesti bagaimana menyiapkan diri.
Dari 4 metode cara melamar pekerjaan di PT aisin indonesia yang hendak saya jelaskan ke anda,masing-masing metode memiliki alur atau proses yang berbeda.Silahkan anda baca dan fahami dengan baik supaya anda sungguh-sungguh mengerti dan faham.
Cara Mendaftar Kerja ke PT Aisin Indonesia
Cara Melamar Kerja PT Aisin Indonesia Via Online/Web
- Persiapkan berkas anda ( scan berkas lamaran kerja menyerupai ijazah,skhun dan yang lainya )
- Buka situs web resminya di alamat https://aiia.co.id/job-vacancies
- Akan timbul penampilan menyerupai dibawah
- Silahkan lihat mana yang tepat dan belum ditutup pendaftaranya
- Klik lamar
- Selanjutnya akan timbul halaman gres dimana anda mesti mengisi form registrasi dengan biodata dan upload berkas yang sudah di scan sebelumnya
- Ikuti langkahnya hingga final dan selesai
Cara Melamar Pekerjaan ke PT Aisin Indonesia Lewat BKK Sekolah
-
Mempersiapkan berkas lamaran
Yang perlu anda amati pertama kali yakni kesiapan dan kelengkapan berkas/dokumen lamaran.Silahkan anda lengkapi sesuai dengan prtunjuk yang tertera pada informasi lowonganya,jangan hingga kurang.
Jika seluruhnya sudah komplet sesuai standar yang diminya,maka jalankan langkah selanjutnya.
-
Mendaftarkan diri
Silahkan anda kunjungi sekolah atau BKK yang bersangkutan dengan menenteng berkas lamaran sesuai dengan permintaan.Silahkan katakan terhadap petugas sekolah jika anda ingin mendaftarkan diri.
Sistem pendaftaranya ada 2 macam,yaitu menjadi member dahulu dan menunngu,atau bayar pribadi ikut tes.
Saran saya,lakukan registrasi jika memang FIX sudah ada loker supaya begitu anda bayar member,anda pribadi tes,tidak menanti terlalu usang hingga berbulan-bulan tidak ada panggilan.
Biaya registrasi BKK tidak terlampau mahal,kisaran 25.000 hingga 50.000.Kalau ada yang terlampau mahal,silahkan tanyakan terhadap saya lewat komentar dibawah postingan ini.
-
Mengikuti tes psikotes
Jika anda sudah mengeluarkan duit member,barulah anda boleh untuk mengikuti seleksi.Tentu saja bayar alasannya yakni ini lewat jasa BKK,kalau melamarnya pribadi ke PTnya,akan gratis.
Proses seleksi pertama umumnya yakni psikotes.
Proses psikotes ini umumnya berjalan di BKK sekolah tetap[i kerap kali juga berjalan di pabriknya langsung.Ini semua tergantung kontrak kedua belah pihak ( antara sekolah dengan perusahaan ).
Anda cuma tinggal mengikuti arahan saja.
BACA JUGA :
-
Interview/Wawancara
Jika proses psikotes anda dinyatakan lolos dan berhasil,proses berikutnya yakni mengikuti tahapan wawancara/nterview.
Pada tahapan ini,biasanya berjalan di perusahaanya langsung,kalaupun berlangsungnya di sekolahnya,pasti yang hendak tiba dan mewawancarai anda yakni orang perusahaan langsung.
Proses wawancara tidak beda jauh menyerupai tahapan interview pada umumya.Anda akan ditanyai dengan banyak sekali macam pertanyaan yang mesti anda jawab.
BACA LAINYA :
-
MCU ( tes kesehatan )
Jika anda lolos tahapan wawancara,maka anda akan diberikan peluang untuk mengikuti tahapan tes pengecekan kesehatan.
Tes kesehatan ini berjalan di suatu klinik,kalau saya tidak salah letaknya di kawasan lippo cikarang.Tetapi mungkin saja berbeda,semua sudah ditunjuk oleh perusahaan,jadi anda cuma mengikuti semua petunjuknya.
Anda dihentikan melaksanakan pengecekan kesehatan ditempat yang bukan rujukan perusahaan.Jadi,perusahaan akan menunjuk tempatnya dan anda mesti melaksanakan tahapan MCU ditempat tersebut.
-
OJT ( Training )
Ini mungin tahapan terahir dari serangkaian proses yang berlangsung.Dalam tahapan ini,anda akan diberikan suatu pembelajaran mulai dari materi dan praktek disebuah ruangan khusus untuk training.
Kalau dilihat,anda dan pelamar lain akan terlihat menyerupai sedang bersekolah,dimana masuk pagi,duduk didalam ruangan,mendengarkan materi,catat yang penting dan sesekali akan dijalankan tes perihal materi yang disampaikan.
Silahkan amati materi yang diberikan dan tuliskanlah semua yang penting-penting,karena setelah materi selesai,biasanya anda semua akan diberikan tes tertulis membahas materi yang sudah disampaikan.
Nilai anda akan dimasukan kedatabase,tetapi ini BUKAN nilai utama.
Yang menjadi point utama analisa yakni attitude/tatakrama dan kemauan melakukan pekerjaan yang sungguh-sungguh.
Proses ini berjalan selama kurang lebih 1 munggi atau 7 hari,mungkin sanggup hingga 10 hari atau bahkan 14 hari tergantung kebijakan perusahaan.
-
TTD ( Tanda Tangan Kontrak )
Jika semua tahapan sanggup anda lalui dengan baik,maka anda akan dinyatakan lolos dan berhak untuk menandatangani kontrak kerja.
Pada tahun saya melakukan pekerjaan yang lalu,kontrak pertama PT AISIN itu 6 bulan,dan jika anda bagus,maka akan diperpanjang lagi 6 bulan.Jadi totalnya cuma 1 tahun saja.
Jika dalam kurun waktu 1 tahun anda performanya bagus,maka anda akan menemukan rujukan pengangkatan kartap atau karyawan tetap dengan mengikuti tes lagi.Jika anda beruntung,maka anda akan diangkat menjadi permanen.
Cara Melamar Pekerjaan ke PT Aisin Indonesia Lewat Yayasan Global
Mungkin jika anda yakni perantau didaerah cikarang,bekasi dan sekitarnya,akan sungguh familier dengan yayasan penyalur kerja GLOBAL.
Ini memang satu-satunya yayasan ( yang saya tau ) yang berhubungan dengan pihak AISIN.Untuk yayasan yang lain,saya tidak tau ( mungkin saja ada tetapi setau saya belum ada ).
Untuk proses atau alurnya menyerupai ini :
-
Member
Biasanya jika ada loker,pihak yayasan global akan memajang pengumuman dipapan depan.Jika memang ada,maka silahkan melaksanakan member untuk sanggup mengikuti seleksi.
Tanpa melaksanakan member,anda dihentikan mengikuti seleksi.Biaya membernya kurang lebih 80.000 ribu kurang lebih.Berhubung agak banyak duit yang mesti anda bayarkan,saran saya,lakukan member jika ada lowongan saja.
Jika belum buka,tidak perlu melaksanakan member,nanti anda mesti menanti hingga ada lowonganya.
-
Psikotest
Pada tahapan ini,anda akan mengikuti suatu seleksi dengan melaksanakan beberapa soal yang mesti anda kerjakan.Sistem ini mengunakan tata cara AKUMULASI,dimana dari semua soal yang anda kerjakan,akan digabung dan dicari yang nilainya tinggi-tinggi.
Bentuk soalnya antara lain : Kreplin/pauli kemdudian matematika dongeng kemudian soal gambar pohon atau rumah.
Untuk jumlah dan jenis soalnya sendiri setiap seleksi berbeda,tapi secara garis besar itu semua yang keluar.
Pengumumanya umumnya menanti beberapa hari hingga 1 minggu.Nanti akan diberitahukan lewat SMS atau telpon ( umumnya SMS ).Tetapi,ada kalanya pengumumanya cuma menanti berjam-jam saja ( hari itu juga ).
Ini semua kebijakan pihak yayasan,jadi anda cuma sanggup mengikuti alurnya saja.
-
Interview psikolog
Jika anda dinyatakan lolos,maka anda akan diberikan peluang untuk megikuti wawancara dengan seorang psikolog.
Sebenarnya,wawancara dengan psikolog itu tidak jauh beda dengan wawancara dengan HRD.Hanya saja,bentuk pertanyaan dan triknya yang sedikit berbeda.Saya sudah menuliskanya diartikel saya yang lainya.
-
Interview user
Bila anda ternyata lolos juga,maka anda akan diberikan peluang untuk interview dengan user.User disini tujuannya yakni : Anda akan ditanyai pribadi oleh ” kandidat ” leader atau atasan anda.
Jika ternyata user tidak sesuai dengan anda,biasanya anda akan diberikan kepihak user lainnya yang mungkin akan cocok dengan anda.
Jika semua user menyatakan anda tidak cocok,maka anda akan gaga tahapan ini.
Perlu anda amati bahwa,TIDAK SEMUA kandidat menemukan peluang untuk wawancara dengan user yang berbeda.Adakalanya di saat 1 user menyatakan tidak cocok,maka anda akan dinyatakan gagal,tetapi umumnya jika yang satu tidak cocok,maka anda diberikan peluang kedua.
Semua tergantung rezeki anda alasannya yakni itu semua kebijakan perusahaan.Berusaha dan berdoa saja.
-
OJT ( pembinaan )
Penjelasan ini sudah saya sampaikan diparagraf atas.Dan jika anda lulus,maka anda berkesempatan untuk menandatangani perjanjian kerja dengan pihak perusahaan.
Cara Melamar Pekerjaan di PT Aisin Indonesia Lewat Pos
Ini yakni langkah yang saya tempuh dahulu waktu diterima melakukan pekerjaan disana.Sebenarnya saya sudah melamar lewat yayasan global,tetapi saya gagal pada tahapan psikotesnya.
Saya tidak putus harapan,saya coba untuk mengantarkan lamaran menggunakan jasa pos,ternyata menemukan panggilan.
Untuk prosesnya bahu-membahu SAMA SAJA,yang membedakan itu,semua tahapan dijalankan di perusahaan,hanya porses interview psikolog saja yang diluar perusahaan.Selebihnya,semuanya berjalan di pabriknya langsung.
Ok,saya anggap anda sudah mengantarkan lamaran dan menemukan panggilan.Untuk tahapanya selaku berikut :
-
Tes psikotes
Jika anda melamarnya itu menggunakan pos,maka di saat anda diundang nanti,proses pertama yakni pribadi psikotes.
To the point memang,itulah kenapa saya menyarankan anda untuk menjajal ini apalagi dahulu.Jika langkah ini tidak tembus,maka cobalah menggunakan metode atau tempat melamar yang lainya.
Proses psikotesnya sedikit menegangkan.Pertama saya dan akseptor lain tiba dan berkumpul dihalaman depan untuk melaksanakan bolos sesuai data yang ada.Setelah itu kami semua diinstruksikan untuk masuk ruangan tes.
Soal yang keluar antara lain : kraepelin/pauli.matematika cerita,gambar pohon dan gambar logika.Untuk klarifikasi soal psikotesnya sudah saya berikan diparagraf atas tadi.
Hasilnya bagaimana?
Pengumumanya menanti hingga kurang lebih 1 minggu.Tetapi saya 3 hari sudah menemukan SMS bahwa saya lulus dan berhak mengikuti tahapan interview.
-
Interview psikolog/psikiater
Seperti klarifikasi sebalumnya,bahwa pada tahapan ini anda akan diwawancarai oleh seorang psikiater.Untuk tempatnya sendiri jika saya tidak salah ingat didaerah JATI ASIH bekasi ( jika saya tidak salah tetapi ).
Tenang saja,saat anda menemukan SMS interview,akan diberikan klarifikasi alamat,jalan serta kendaraan angkot apa yang mesti anda naiki.
WAITTT,ini orisinil yaa,karena yang SMS itu pihak perusahaan pribadi dan memang HRDnya sudah menyampaikan jika akan memmberikan patokan alamat lewat SMS.Ini beda dari bentuk penipuan pemanggilan kerja yang marak terjadi yaa.
-
Interview user
Jika anda sukses melaluinya,maka anda akan berkesempatan untuk melaksanakan sesi wawancara dengan user.
Saya tergolong mujur alasannya yakni di saat pertama kali saya melaksanakan wawancara dengan user,usernya pribadi cocok dan menemukan saya.
Untuk gejala user cocok dengan anda itu terlihat di saat balasan yang anda berikan dibalas dengan raut paras yang puas ( ngangguk umumnya ).Dan juga,kalau usernya cocok itu,bertanyanya tidak muter-muter,karena sudah puas dengan balasan anda.
jika usernya terlihat menyerupai ragu dan tidak percaya dengan anda,maka kemungkinan mereka tidak sesuai dengan anda.tetapi itu semua kembali lagi ke rezeki masing-masing,ini cuma selaku opini saja.
-
Medical Chek Up
Waktu itu saya medicalnya di klinik HOSANA jika tidak salah ingat.Lokasinya dengan dengan yayasan global ( satu komplek ruko ).
Untuk bab yang diperiksa ada banyak,antara lain : tinggi badan,berat badan,bekas tato dan tindik,mata,darah,uri*e,tekanan darah dan rotgen paru-paru.
-
OJT dan TTD kontrak
Jika semua tahapan sanggup anda lalui dengan baik,maka anda akan berkesampatan mengikuti tahapan OJT dan tanda tangan kontrak.
Cara Melamar Pekerjaan di PT Aisin Indonesia Lewat Email
Langkah ini saya temukan dari kawan satu line dahulu yang menyampaikan bahwa melamarnya menggunakan email.
Tapi kawan saya itu lulusan S1,jadi bukan SMK/STM/SMA sederajat yang posisi kerjanya umumnya selaku operator menyerupai saya.Teman saya seorang QC.
Tapi mau lulusan apapun itu,kalau sudah rezekinya,maka tidak akan tertukar.Walaupun anda lulusan sekolah menengah atas,tidak ada salahnya untuk menjajal melamar menggunakan metode email ini.Untuk tahapanya yakni selaku berikut :
-
Kirim email
Tentu saja yang pertama yakni anda mesti mengantarkan emailnya apalagi dahulu.Bagi anda yang ingin mencobanya,silahkan mengantarkan email ke : recruitment@aiia.co.id
Sebelum mengantarkan emailnya,pastikan semua berkasnya sudah komplet sesuai dengan lowongan yang tertera.Pastikan juga anda mengerti dan tau bagaimana langkah mengantarkan lamaranya,khususnya menggunakan surel menyerupai G-mail ataupun Yahoo.
-
Tes psikotes
Jika anda mujur ( utamanya untuk anda yang lulusan sekolah menengah atas ),maka anda akan diberikan peluang untuk mengikuti seleksi menyerupai sebelumnya,yaitu psikotes,interview,MCU dan training/OJT.
-
Langsung interview dan nego gaji
Mungkin alasannya yakni kawan QC saya lulusan S1,makanya pribadi mengiktui tahapan wawancara tanpa mesti mengikuti tes psikotes dan lainya.
Dalam wawancaranya juga membahas soal perundingan gaji.Mungkin untuk anda yang lulusan D3 keatas,bisa menjajal lagkah ini.
-
Magang
Walaupun lulusan sarjana,bukan memiliki arti sanggup semudah membalikan telapak tangan untuk sanggup melakukan pekerjaan diperusahaan ini yaa.
Jika anda lolos tahapan interview,anda akan diberikan peluang untuk magang selama 6 bulan.Dalam kurun waktu 6 bulan,anda mesti menyampaikan sokongan dan performa yang cantik untuk perusahaan.
Setelah magang 6 bulan,biasanya anda akan diberikan peluang untuk penyajian didepan semua petinggi perusahaan ( menagar,leader,supervisor dan sebagainya ).
Anda dituntuk untuk melaksanakan penyajian berhubungan dengan perkara yang dihadapi perusahaan dan bagaimana langkah untuk mengatasinya.Semakin cantik penyajian anda,maka peluang untuk menjadi kartap akan kian besar.
Loh,berarti 6 bulan doang jadi kartap?
BENAR.Untuk lulusan D3 keatas memang masa magang kontraknya cuma 6 bulan.Tapi menyerupai yang saya katakan sebelumnya,kalau itu semua tidak semudah membalikan telapak tangan.
Presentasi itu tidak mudah,karena mesti berfikir extra.Belum tentu juga dengan penyajian yang cantik akan sanggup jadi kartap.Kalau manager dan petinggi lain tidak cocok,ya penyajian sebagus apapun tidak akan mempan.
TAMBAHAN :
1. Kalau melamarnya lewat situs web resmi apakah bisa?
Sebenarnya ada situs web resminya,alamatnya : http://aiia.co.id/career
Tapi sering sekali error dan tidak sanggup dibuka.Itu memang benar situs web resmi perusahaan,tapi alasannya yakni senantiasa error,jadi saya tidak tuliskan bimbingan nya dalam postingan ini.Untuk apa menuliskan yang tidak sanggup dicoba.
Banyak yang menuliskan bahwa situs web PT aisin error dan tidak sanggup dibuka dengan notifikasi connection time out.
Itu semua alasannya yakni server pusatnya.Jadi bukan alasannya yakni itu palsu,itu memang web resmi tetapi memang sering error.Saran saya,gunakan langkah yang sudah saya jelaskan diatas.
Demikian pembahasan wacana bagaimana cara atau langkah untuk daftar atau melamar kerja ke PT aisin indonesia cikarang tempat EJIP buat anda yang mungkin sedang mencari pekerjaan.Semoga sanggup membantu.Terimakasih sudah membaca,see uu.